3月17日下午，学院召开全体硕士生导师会议暨2026届研究生春季就业推进工作会。学院副院长涂新满主持会议，学院党委副书记兼副院长黄益萍、研究生辅导员邹起鑫以及全体硕士生导师参加。

涂新满就近期研究生招生工作进行了简要通报，重点介绍了一志愿招生情况及博士招生工作进展。同时对即将展开的毕业论文盲审工作进行了详细部署，要求各位导师严把质量关，确保学位论文水平，为毕业生顺利答辩打好基础。

邹起鑫汇报了截至3月份学院毕业研究生的总体签约率及各专业就业进展情况，通过数据对比深入分析了当前就业工作面临的主要问题。希望全体导师引导学生把握春季招聘关键节点，动员学生走出实验室，主动参与学院及学校组织的各类线下专场招聘活动。

结合当前形势，黄益萍对下一阶段就业工作提出四点具体建议和要求：一是进行一次“责任到人”的全面摸排。要求各位导师对所带毕业生进行一次彻底的深度摸排与精准掌握。要通过谈心谈话，摸清学生的思想脉搏，精准掌握其就业底数——包括具体的求职状态、清晰的意向行业与地域，确保信息无遗漏、情况全掌握。二是将实习作为硬性任务纳入培养关键环节。通过强化专业实习实践，努力实现“实习—科研—就业”的良性循环；三是实行“导师推荐”与“内部消化”的精准对接。鼓励导师结合自身产学研合作课题和企业资源，主动向合作单位推荐优秀毕业生；四是对“就业困难群体”实施导师负责制，进行“一对一”帮扶。针对求职进展缓慢或存在心理压力的学生，导师要从专业角度给予简历修改建议、面试技巧指导，帮助学生突破求职瓶颈。

此次会议明确了工作重点和路径，下一步学院将细化举措、强化落实，全力护航2026届毕业生高质量培养和就业。

                                                                （撰稿：邹起鑫，一审/校：游茜雅，二审/校：黄益萍，终审/校：刘继勇）